innovation leader

kozyrka

Ostanio jak przeczytałem pisemko o tym jak to pracownicy dostaja za swoje pomysły po 200 Pln , a firma zyskuje na tym grube siano to prawie popłakałem się ze smiechu , no i ta koszulka lidera jeszcze jestem ciekawy czy jakis burek w niej chodzi ogólnie w pracy , bo mi byłoby wstyd w takiej szmacie się bujać , a pomysły sa wdrazane od pracowników z dołu bo logistyka na górze nie ma pojecia co robi , siedzą i pierdzą w stołki tylko , totalne zero o pracy w tekscie przeczytałem że kody do skanowania z palet powinny być umiejscowione na górze po środku palety od czoła że pomysł jest z 2007r , a jak do tej pory są z tym problemy , po rozmowie ze znajomkami z magazynu dowiedziałem się ze następna irytująca rzeczą jest to że goście od logistyki mają wizje często w teori , lecz w praktyce się to nie sprawdza bo taki koleś nigdy np nie był na magazynie , czy produkcji i nie ma pojecia o pracy , siedzi przed lapkiem i wymysla procedury za które mu płaca , a dól sie potem męczy z nowym problemem ... ktoś wpadł na pomysł uchwyty na skanery do wózków widłowych hahahahaha tu polałem w normalnej firmie wózki sa wyposażone w łaczność cb w komputery do przywoływania palet sprawdzania dat , w klime i inne udogodnienia dla pracowników , ale to że w Pl jest jakiś dziwny poziom technologii i wprowadzania udogodnień dla pracowników , wrecz odwrotnie to pracownicy sobie wprowadzają udogodnienia wystarczy porównac pracę w UK a w PL inna kultura pracy w rzeczy samej , gospodarki magazynowej itd .. wszyscy idą na zywioł

A z logistyką u nas jest tak :

Damy pracownikowi worek do przeniesienia przez 200 m zobaczymy czy przejdzie / patrzymy przeszedł

no to damy mu 2 worki patrzymy przeszedł

no to dorzucimy jeszcze jeden patrzymy przeszedł

no to jak z 3ma to czemu nie 4ma

o nie przeszedł dobra niech beda 3 ..

i tak to jest z normami np magazyn..

Moim zdaniem burki od logistyki powinni zejść na dól i popracować z pól roku z tymi zgrzewkami i się zastanowić nad sobą , bo ludzie mają już dosyć tych warunków , tych norm i tego pieprzenia głupot z góry , kierownictwa z klapkami na oczach , niekompetetnych ludzi z różnych stanowisk , i tak marnych pieniędzy (wyzysk) korporacyjny ...

Pozdrowienia dla palantów od czarnych Toyot

HBCPOLSKA

Czyli nie chcesz być w gazetce firmowej --- family na okładce Smile

Mag · Gość

Też to przeczytałem i też beka leciała z tych zdjęć na uchwyty do skanerów :L a ta gazetka to jakaś propaganda jest .. jak firma zaczyna szukać oszczędności to od dołu dziwna rzecz w innych krajach to od góry jak pracowałem w holandii podam przykład taki firma wpadła w kłopot z pewnym przetargiem zleceniodawca nie wywiazał sie $$$ to dyrektor odstawił autko słuzbowe na parking i zaczął poruszac sie publicznymi środkami po mieście a za nim cała firma tak zrobiła u nas jest odwrotnie albo zaczynaja upierdalać wszystko od dołu , albo odbierają nasze przywileje jak socjal , bony , i inne rzeczy ...

Ja mam takie pytanie te pieniądze które firma zyskuje na wdrożonych projektach i pomysłach które daja oszczedności w 10tkach tyś to gdzie idą bo chyba nie do nas a może do was ????

kozyrka