 Wysłany: Czw 13:27, 06 Paź 2011 Temat postu: |
|
| http://www.solidarnosc.org.pl/spspoz/index.php?option=com_content&view=article&id=385:nowa-organizacja-oddziaowa-w-coca-coli-hbc-polska&catid=1:latest-news&Itemid=27 | |
| Wysłany: Śro 11:09, 20 Paź 2010 Temat postu: |
|
| Takie sobie przeprosiny
http://www.tvn24.pl/1,251,8,72392021,188327523,6010238,0,forum.html |
|
| Wysłany: Pon 19:42, 30 Sie 2010 Temat postu: |
|
| http://biznes.trojmiasto.pl/Coca-Cola-wybuduje-centrum-finansowo-rozliczeniowe-w-Gdansku-n41197.html?&id_news=41197&strona=4 | |
| Wysłany: Sob 20:23, 28 Sie 2010 Temat postu: |
|
| http://www.tvn24.pl/12692,1665941,0,1,swiat-wypil-coca_coli-za-prawie-9-miliardow-dolarow,wiadomosc.html
A nam się dostało 5% podwyżki. Mnie osobiście tylko 2 %. Żyć nie umierać. Witaj po radosnej stronie życia |
|
| Wysłany: Sob 20:19, 28 Sie 2010 Temat postu: |
|
| http://www.tvn24.pl/1,251,8,72392021,188327523,6010238,0,forum.html | |
| Wysłany: Wto 18:39, 20 Lip 2010 Temat postu: |
|
| ok zgadzam sie ze na firmie sa lodowki ale mozesz sie napic na miejscu, a co my mamy powiedziec jak pracujemy w terenie? jak sobie kupie cos do picia to firma zwroci za picie? skoro POWINNA!!!!!!!! zagwarantowac wszystkim pracownikom w taka pogode napoje!!!!!! | |
| Wysłany: Pią 19:52, 16 Lip 2010 Temat postu: |
|
| W samej rzeczy w naszej lokacji jest np lodóweczka z której można ogarniać bez ograniczeń to zależy od umysłu dyr lub innego pajaca który powinien być świadomy że ludzie powinni być odpowiednio nawodnieni | |
| Wysłany: Czw 16:31, 15 Lip 2010 Temat postu: upal |
|
| czy nasza kochana firma nie powinna zagwarantowac nam cos do picia w takie upaly???? | |
| Wysłany: Sob 19:33, 13 Mar 2010 Temat postu: |
|
| Mąż od pani z HR heh ktoś tam startował z HR do Rady Pracowniczej --wybrane marionetki samo wychodzi z siebie że kombinują i robią wszystko by wdeptać Was w ziemię , ale cóż nie udało im się i nie uda , bo ktoś jak dokręcał srubę zerwał gwint ...
Napiszę w przenośni -- zacieracie silnik -- bo łożyska toczne mają już dość tego bałaganu , tak małych pensji za tak wiele pracy panowie menedżerowie .... Ogólnie do informacji i świadomości waszych , przygotowujemy prowokację dziennikarską , w wszystkich pionach naszej firmy , bo gnój za przeproszeniem z obory czas już wywieść w pole ... Proponuję Panie Sławku by opisał Pan w jakich okolicznościach powstał Związek Zawodowy w firmie ... Ile jest walki i problemów ... niesprawiedliwośći ... Cieszę się Panie sławku że działamy razem międzynarodowo , strajk obejmie Niemcy w pierwszej fazie etapu reszta za czasem .... dobrze że Francja będzie naciskała na Atlante by wzmocnić nasz kraj ... Dziwimy się takim sytuacjom upokarzania , gnębienia i przyglądamy się innym waszym wymyślanym pierdołom , wywieszania sztucznej marchewki , na obitym od uderzeń na naszych plecach bambusowym kiju. Chyba sami zapomnieliście o co walczyliście wstecz od 70r do 90r Przypomnieć wam mamy ??? O TO SAMO CO MY DZIŚ !!!!! |
|
| Wysłany: Sob 13:11, 13 Mar 2010 Temat postu: |
|
| http://www.polskatimes.pl/fakty/kraj/231511,lodz-coca-cola-szykanuje-solidarnosc,id,t.html | |
| Wysłany: Pią 12:00, 12 Mar 2010 Temat postu: |
|
| http://www.rel-uita.org/companias/coca-cola/los_numeros_de_coca-cola-eng.htm | |
| Wysłany: Czw 12:36, 11 Mar 2010 Temat postu: |
|
| http://www.iuf.org/drupal/?q=node/301 | |
| Wysłany: Sob 22:57, 30 Sty 2010 Temat postu: co Was denerwuje |
|
| Chciałbym abyście pisali co Was wkurza, co chccielibyscie zmienić aby praca w CC zaczęła sprawiać Wam choć trochę radości i czego oczekiwalibyście od nas jako Zwiazku w sprawach pracowniczych.
Pytanie : czy taka forma Funduszu Świadczeń Socjalnych jaka była w zeszłym roku Wam odpowiada? |
|
| Wysłany: Nie 13:33, 10 Sty 2010 Temat postu: |
|
| dzieki za odp. jest wogole mozliwosc ze w koncu doczekam sie "normalnej" umowy o prace czy w tej firmie to raczej niemozliwe??? lata leca a do emerytury nie!!!!!! | |
| Wysłany: Sob 21:50, 09 Sty 2010 Temat postu: |
|
| bony należały się pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę bedącymi w stosunku pracy w dniu 01.11.2009 r. Umowa zlecenie nie jest umową o pracę. jeśli obowiązki powierzone zleceniobiorcy w ramach umowy zlecenia mają cechy umowy o pracę to najlepiej złożyć skargę do PIP. Jeśli napiszesz więcej szczegółów na cocacola.zwiazki@wp.pl to złożę skargę jeśli sam się boisz, ponieważ na żądanie kontrolowanego inspektor musi udzielić informacji o danych osobowych składajacego skargę ( zmiana przepisów nastąpiła za rządów PO która jest ewidentnie partią pracodawców). Acha nie ma ograniczeń co do ilości zawieranych umów zlecenia miedzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą | |